安全员核心职责清单（可直接落地）
核心定位：对项目/企业安全生产负监督管理责任，牵头落实安全制度、排查安全隐患、开展安全培训、处置安全事故，筑牢安全生产防线。
一、每日核心工作（日常安全管控）
1. 现场安全巡查：重点检查施工/作业现场的设备安全（如机械运行状态）、人员操作规范（如是否佩戴防护用品）、环境安全（如临边防护、消防通道），记录隐患问题。
2. 隐患整改跟踪：对巡查发现的安全隐患，下达整改通知，明确整改责任人、时限，当日跟踪整改落实情况，确保闭环。
3. 人员上岗核查：核对作业人员资质（如特种作业人员持证情况），检查岗前安全交底是否到位，杜绝无证上岗、未交底作业。
4. 安全设施检查：检查消防器材（灭火器、消防栓）、安全防护设施（安全帽、安全带、防护网）的完好性、配备合理性，及时补充或更换损坏设施。
二、每周核心工作（阶段安全管控）
1. 组织安全例会：通报本周安全情况，分析隐患问题原因，部署下周安全工作重点，收集各方安全建议。
2. 专项安全检查：针对高风险环节（如高空作业、动火作业、临时用电）开展专项检查，强化重点领域管控。
3. 安全培训学习：组织班组级安全培训（如操作规程、应急处置方法），结合本周隐患案例开展警示教育，提升人员安全意识。
4. 安全资料整理：汇总本周安全巡查记录、隐患整改台账、培训记录等资料，梳理本周安全工作亮点与不足。
三、每月核心工作（整体安全管控）
1. 全面安全评估：对项目/企业安全生产状况进行全面评估，分析安全风险等级，制定针对性管控措施。
2. 组织应急演练：结合项目特点（如建筑项目的消防演练、高空坠落应急演练），组织月度应急演练，检验应急预案可行性、人员应急处置能力。
3. 安全考核评比：对各班组/部门的安全执行情况进行考核，表彰安全达标班组，督促落后班组整改。
4. 安全报表上报：编制月度安全工作报告，汇总隐患数量、整改率、培训人次、演练情况等数据，上报上级管理部门或企业负责人。
四、专项核心工作（重点安全管理）
（一）安全制度与预案管理
1. 协助制定完善安全管理制度（如作业安全规范、设备安全管理制度），确保制度贴合现场实际、符合行业规范。
2. 编制专项应急预案（如火灾、坍塌、触电、中毒应急预案），明确应急组织机构、处置流程、物资储备，定期更新预案。
（二）安全培训与教育管理
1. 开展全员安全培训：包括新员工岗前安全培训、全员安全知识普及（如安全生产法规、风险识别方法），确保培训全覆盖。
2. 特种作业人员管理：建立特种作业人员台账，跟踪证件有效期，组织到期复审培训，确保特种作业人员资质合规。
（三）高风险作业管控
1. 作业审批监督：对动火、高空、有限空间、临时用电等高危作业，审核作业许可申请，现场监督作业过程，确保按规范操作。
2. 现场监护管理：高危作业期间，安排专人现场监护，配备应急物资，随时处置突发情况，杜绝违章作业。
（四）安全事故处置
1. 事故应急处置：发生安全事故（如轻伤、设备故障），第一时间启动应急预案，组织人员救援、控制事故扩大，保护事故现场。
2. 事故调查上报：协助上级开展事故调查，分析事故原因、责任，编写事故调查报告，上报相关部门，同时总结教训，完善安全措施。
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